Что делать с исполнительным листом на работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Comments

• Цитата: Прошу помощи в следующем вопросе...сотрудница сидит в оплачиваемом отпуске до 1,5 лет до июня 2017 года, пришел испольнительный лист на 100руб.. Но я не знаю когда сотрудница выйдет на работу(может до 3-х лет будет сидеть!).Как поступить? Занести в 1С как удержание и ждать когда она выйдет на работу? А если написать письмо, то что в нём указать?

  Добрый день
  В соответствии п. 12 ч. 1 ст. 101 229-ФЗ "Об исполнительном производстве",  взыскание не может быть обращено на пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов. Исп.лист оставляете  у себя,т.к. с сотрудницей заключен ТД,а приставам можете написать письмо ,что удержание не может быть произведено до...т.к. сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие.В программе можете отметить,что производить удержание со следующего дня после окончания отпуска по уходу за ребенком.Если она его будет продлевать,не забудьте поменять дату.